Succesvolle matches afgelopen periode

We hebben de afgelopen periode diverse matches gemaakt, vijf nieuwe professionals die we verwelkomen én een nieuwe collega. Lees ze hieronder!

Nieuwe professionals: 

• Per februari hebben we een kandidaat verwelkomd met ervaring binnen Primair Onderwijs als leerkracht, die een nieuwe weg wil inslaan (buiten het onderwijs). Woonachtig regio Nijmegen, Gelderland. 
• Per april hebben we een kandidaat verwelkomd met ervaring binnen het onderwijs. Woonachtig Wijchen, Gelderland. 
• Per mei verwelkomen we een kandidaat met HR en docent ervaring binnen het onderwijs. Woonachtig omgeving Nijmegen in Gelderland. 
• Per mei verwelkomen we een kandidaat met ervaring als leidinggevende binnen het ruimtelijk domein. Woonachtig regio Maasdriel, Gelderland. 
• Per mei verwelkomen we een kandidaat met ervaring als leerkracht in het Primair Onderwijs. Hij wil breed kijken en onderzoeken wat past bij zijn duurzame inzetbaarheid. Woonachtig Eindhoven, Noord Brabant. 
• Per half mei verwelkomen we een nieuwe collega binnen ons team als loopbaanadviseur, Heran Ogink. We zien uit naar zijn komst!

Matches: 

• Een kandidaat met een Duurzaam InzetbaarheidsContract bij RegioEffect is per april succesvol uitgestroomd. Ze gaat bij Kredietbank Limburg aan de slag en komt in dienst bij een detacheringsbureau. 
• Kandidaat (voormalig wethouder) met APPA begeleiding van RegioEffect gaat starten als interim adviseur regionale samenwerking bij de Groene Metropool Regio Arnhem Nijmegen. 
• De werving van gemeente Apeldoorn voor de functie van Strategisch Adviseur Groen en Klimaat hebben we ingevuld met een senior professional. 
• De werving van de gemeente Apeldoorn voor Kwaliteit- en Informatiebeheerder Vastgoed en Grond hebben we succesvol afgerond met de plaatsing van een ervaren kandidaat. 
• Een kandidaat met een Duurzaam InzetbaarheidsContract bij RegioEffect stroomt duurzaam uit en  gaat aan de slag als projectcoördinator Maatschappelijke Dienst Tijd bij SOCIOM. 
• Een van onze YoungEffecters (trainee) is per 4 maart bij ODRN een nieuwe rol gaan vervullen als projectondersteuner.
• Een kandidaat vanuit het Leerwerk Programma (een samenwerking met het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen), heeft nog voor het eindigen van het traject een nieuwe baan in het distributie centrum van een supermarktketen. 
• Een kandidaat met een jobsearchtraject bij RegioEffect en ervaring als HR Adviseur gaat bewust aan de slag als HR Medewerker en gaat aan de slag bij Gemeente Oirschot. 
• De interim opdracht van gemeente Maashorst (interim manager HR&JZ) hebben we ingevuld met een ZZP’er uit onze pool van professionals. 
• Een kandidaat met een jobsearchtraject bij RegioEffect (Manager onderwijs bij KW1C) vindt een nieuwe uitdaging als Directeur bij een basisschool in Arnhem. 
• Een leerkracht uit Speciaal Onderwijs is via 2e spoor traject bemiddeld naar pedagogisch medewerker bij kinderopvang. 
• Een kandidaat (projectcontroller uit het onderwijs) met een jobsearchtraject bij RegioEffect gaat aan de slag als projectcontroller bij Yuverta. 
• Een kandidaat met een traject bij RegioEffect is succesvol uitgestroomd. Ze heeft een andere functie binnen KW1C gekregen. 
• Bij Primair Onderwijs Bestuur in Limburg gaat via RegioEffect een HR manager voor 32 uur per week aan de slag. 
• Een kandidaat met een jobsearchtraject is vanaf half maart 2024 gestart als leerkracht voor 0.8 FTE bij VSO de Korenaer Deurne. 
• Een kandidaat, leerkracht binnen het primair onderwijs, heeft na een loopbaanoriëntatie een nieuwe baan als leerkracht bij Kentalis groep 3. 
• De vacature van HR adviseur bij de ODRN hebben we ingevuld met één van onze professionals uit de pool.