Voor de 2e spoor begeleiding hebben we een aanpak ontwikkeld die zichzelf kenmerkt door het realiseren van daadwerkelijk nieuw perspectief voor de medewerker. We doorlopen een aantal stappen die ertoe leiden dat de medewerker zo snel mogelijk aan het werk is, de schadelast wordt beperkt en de afspraken duidelijk zijn vastgelegd.
Waarin maken we het verschil? De combinatie met 2e spoorbegeleiding en het echt plaatsen van de medewerker op ander werk. Daarin maken we het verschil! We kunnen ook de re-integratie van de medewerker bij een andere organisatie organiseren.Oftewel we zorgen dat het juiste stukje van de puzzel wordt gelegd.
In onze aanpak komen de volgende stappen aan bod:
1. Persoonsprofiel
2. Zoekprofiel
3. Plan van aanpak
4. Verslaglegging van uitgevoerde activiteiten
5. Signaleren en bespreekbaar maken belemmeringen
6. Afstemming werkgever en goed dossier voor UWV
Wilt u een casus met mij bespreken? Bel me gerust: 06-11722556.